artemovaelena1@gmail.com

8 (981) 443 61 49

fon

Приемы построения сплоченного коллектива

Каждый руководитель центра хотел бы иметь дружный коллектив. У кого-то сформировать его получается сразу, а кто-то еще долго не может добиться хорошего результата. Но расстраиваться раньше времени не стоит. Если вы хотите иметь дружный коллектив, то:
  1. Проводите ежемесячные собрания. Пусть люди знают друг друга в лицо, общаются и понимают, что они работают в общей среде. Время проведения — 30-40 минут.
Алгоритм:
  • Приветствие.
  • Представление нового сотрудника, причины увольнения коллег (если есть).
  • Представление плана собрания.
  • Представление ТОР-5 целей на ближайший месяц. Либо промежуточный анализ согласно ТОР-5.
  • История, характеризующая какую-то базовую ценность.
  • Общие новости, задания, неприятности.
  • Поздравления с днем рождением, свадьбами, рождением детей.
     
    2. Устраивайте новогодние корпоративы. Неформальная обстановка поможет узнать коллег с новой стороны.
  1. Установите базовые ценности. Знание сотрудниками того, что они радеют за общее дело, воспитывает командный дух. Понимание базовых ценностей просто необходимо для любого бизнеса. Вы должны знать, куда вы движетесь, к чему стремитесь и какие принципы при этом необходимо соблюдать.
Сотрудникам нужно осознавать и принимать базовые ценности компании. И вот почему. В процессе работы возникают различные ситуации, которые требуют разрешения. В таких случаях просто необходимо ориентироваться на базовые ценности. Только они подскажут, как поступить правильно.
Знание базовых ценностей объединяет всех людей в коллективе. Они понимают, что являются частью единого целого и стремятся к одной цели.
  1. Поздравляйте сотрудников с днем рождения и проводите чаепития в этот день.
  1. Помогайте друг другу. Взаимопомощь важна как для обмена опытом, так и для решения многих проблем в текущей деятельности.
Делайте одно большое дело вместе! Это может быть организация городского конкурса, реализация программы работы с постоянными клиентами. Осознание того, что классный результат – дело рук одного большого коллектива, помогает установить связи и укрепить их.

Хотите быть в курсе новых событий?

Подписывайтесь и получайте много полезной информации первыми

© Артемова Елена. 2018 г